为鼓励从事销售、研发、管理的员工和技术工人等努力成为相应业务领域的带头人，使员工个人发展与公司发展战略更紧密地结合，根据公司《关于员工专业技术职务聘任的实施办法》以及国内外销售业务方面相关规定，公司每年度均通过公开竞聘上岗的方式，公平公正地选拔出一批年轻、有能力的人才，为公司留住人才，打造一支高素质的员工队伍作出积极贡献，同时也保持了公司核心竞争力，为公司持续稳定发展作贡献。